如何与躺平的同事相处？
我是组长，应该做的都做了 本帖最后由 明天你好 于 2024-7-13 20:18 编辑上一学年有12位同事
下一学年有10位同事
我们组成绩比入学退步两名 认真工作的就我，还有一个刚毕业的小姑娘
以及前任备课组长
其他基本躺平
有一位还有点追求，不做倒数
只要保持中等就行 所以下一学年11个人里面的，
真正愿意努力工作还能出成绩的
只有我和前任备课组长 本帖最后由 明天你好 于 2024-7-13 11:03 编辑
上学期，我让前任备课组长分享了他的做法
具体每一个知识点怎么做，怎么抓？
具体方法，课件，
遇到什么问题，怎么解决？
都让他分享了
然而人家就是不学
因为要这样做他们会很累 本帖最后由 明天你好 于 2024-7-13 11:06 编辑
各种激励办法都用上了
没有用，她们会在办公室说
怎样才能不以物喜不以己悲
不在乎学生成绩好坏
不在乎别人对他们怎样评价
只在乎自己如何轻松混日子 我申请调离这个组，以及不当组长
没有成功，因为人员已经定下来了
我说我宁愿上高三，
也不想跟这些人一个组。
所以接下来这一年，
如何跟他们相安无事地相处是个难题 明天你好 发表于 2024-7-13 11:09
所以接下来这一年，
如何跟他们相安无事地相处是个难题
订个和平共处五项原则
{:4_99:} 只要人家还是认真负责地对待学生，比如该教的教，该管的管，就无可厚非呀！又不是一定要拿奖拿前几名升职加薪才算努力工作不躺平 无欲无求 发表于 2024-7-13 14:39
只要人家还是认真负责地对待学生，比如该教的教，该管的管，就无可厚非呀！又不是一定要拿奖拿前几名升职加 ...
没有让他们拿前几名
而是学生在我们手里退步了两个名次
比如进一中的学生本来成绩是全市第一
被一中老师教了两个学期后变成了第三 口木子 发表于 2024-7-13 12:34
订个和平共处五项原则
我怕我会忍不住地嫌弃他们
然后容易引起同事关系不好 如果调离这个组，就是最好的
眼不见为净 无欲无求 发表于 2024-7-13 14:39
只要人家还是认真负责地对待学生，比如该教的教，该管的管，就无可厚非呀！又不是一定要拿奖拿前几名升职加 ...
他们拉了一个群，叫躺平养老群
有学生投诉他们很多题目不讲
不收作业，不抓学生背书
要求换老师 管理嘛，奖惩方面，你有多大权力？比如你能多大程度影响他们收入？或者干掉谁？
要是没有权力，就很难搞 河蚌赌徒 发表于 2024-7-13 15:50
管理嘛，奖惩方面，你有多大权力？比如你能多大程度影响他们收入？或者干掉谁？
要是没有权力，就很难搞 ...
没有任何权利，绩效奖金有制度
一年几千块，差距不大
努力的和不努力的，
一年能有三千块差距顶天了
最主要人家不在意这几千块的差距
也不在意别人对他们的评价
也不在意是否对得起学生
只在意自己是否轻松度日
我已经放弃对他们的激励了
现在就想如何跟他们相处不闹出矛盾来
因为我怕我会看不惯 明天你好 发表于 2024-7-13 16:15
没有任何权利，绩效奖金有制度
一年几千块，差距不大
是的，这种情况下，谈什么都很难的
只能是处好关系，让人家给点面子，，，，唉 河蚌赌徒 发表于 2024-7-13 15:50
管理嘛，奖惩方面，你有多大权力？比如你能多大程度影响他们收入？或者干掉谁？
要是没有权力，就很难搞 ...
干掉他们更加不可能
校长都没有权利干掉他们 河蚌赌徒 发表于 2024-7-13 16:18
是的，这种情况下，谈什么都很难的
只能是处好关系，让人家给点面子，，，，唉 ...
关系再好，
她们也不会因为关系而改变自己想躺平养老的生活方式 明天你好 发表于 2024-7-13 17:22
关系再好，
她们也不会因为关系而改变自己想躺平养老的生活方式
唉，也是