岁月忽已晚 发表于 2026-7-3 14:22
我想咨询下，工伤的费用公司要出哪些，出多少呢？
他这个猝死和公司无关，也和工伤无关，公司不需要出任何钱呢。
如果公司出于人道主义愿意给予一点那就很好了，但是我想可能也不会，因为我们这边中国人其实没有自+主+权的，样样用钱要严格按照预算向老外申请，大家都自身难保，估计不会有任何一位领导会出头去帮他家人申请的。工会我就不知道了，其实工会可以给予困难职工补助，但是在中国的工会也是听老板的。所以大概率公司不会付出什么了吧。
本帖最后由 丫雅MM 于 2026-7-3 17:30 编辑
weiwei1980 发表于 2026-7-2 21:22
给你讲一个我大学同学的故事，你就不会那么失望了。我大学同学儿子今年高考657，是我省1304名，这个排名有 ...
成都电子科大在在广东招生也非常友好，给的专业都是学校王牌的A+热门专业，分组也很干净，录取分和排位也不算太高，招的人还多，学工科的话真是不错的选择
武大、华科我们没填，原因一个也是对这个城市不感冒，还有没细分专业组，好的不好的二十几个专业大组打包，每个专业招生1个两个的，很容易掉坑，干脆就不考虑了
沫渣妈 发表于 2026-7-3 16:56
他这个猝死和公司无关，也和工伤无关，公司不需要出任何钱呢。
如果公司出于人道主义愿意给予一点那就很好 ...
嗯嗯，我明白的
是最近身边朋友遇到2件事情，都在申请工伤，一个已经被拒了，一个正在申请
如果申请下来，赔偿金额挺高的
我比较关心最终申请下来，赔偿是怎么出，公司和社保各要负担多少
沫渣妈 发表于 2026-7-3 16:53
上交张江理工学院么，应该叫浦江学院吧，我不了解北京的分，您们的分这么高，应该很有希望呀。 ...
对，浦江学院，去年北京669，我们估计是不够的，不过要冲一下
因为Nick下周要休假，所以今天我把电脑带回家一直在处理邮件，等他的回复，就为了在他休假之前把能处理的事情都处理了，让他能心无旁骛地休假吧，从这个角度来说，我这个下属真的很贴心吧，无须他提醒，他的事情我都放在第一位的，哈哈。
吉庆有鱼 发表于 2026-7-3 18:55
对，浦江学院，去年北京669，我们估计是不够的，不过要冲一下
愿梦想成真，一定可以的！
本帖最后由 沫渣妈 于 2026-7-3 21:30 编辑
岁月忽已晚 发表于 2026-7-3 17:24
嗯嗯，我明白的
是最近身边朋友遇到2件事情，都在申请工伤，一个已经被拒了，一个正在申请
如果亲关心这个事情，我就简单地来说一下吧。
如果工伤，没有达到劳动能力鉴定的程度以及鉴定下来没有伤残等级，那基本没有啥了，就是一个医疗费用报销的问题。
如果劳动能力鉴定下来有等级，10-1级，程度是由轻到重的哈，需要社保支付的有：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，伤残津贴；需要公司支付的有：一次性伤残就业补助金，解除劳动合同时支付，如果不解除劳动合同员工干到退休公司不用支付，在退休前的五年，每接近退休年龄一年扣除20%；停工留薪期间正常发放薪资福利；伤残津贴，五级和六级由公司支付，四级及以上由社保支付，十至七级无需支付。
因工死亡的情况，三项待遇为丧葬补助金，供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，全部由社保支付。如果公司没有为员工买工伤，三项全部由公司支付。
支付金额对应等级不同而标准不一样。具体可查询参保地相关规定以及参保地上年统筹职工月平均工资，因为基数参照上年职工月平均工资。
今天早晨出门时交代孩子洗碗，我真的很讨厌洗碗，那堆碗也堆了有几天了，他下午就发消息跟我说，洗完碗手很恶心一股味道，我说你到洗手间用洗手液好好洗洗；他又说强烈建议以后用过的餐具要及时清洗，我就回复他说，那每次饭后你来洗碗吧。他果然不再理我了，哈哈。
晚上我回家问晚饭吃什么，因为他天天点外卖，还都不便宜，所以今天我说在家里做点，他爸爸出差说明天上午才能回（那老兄说如果孩子上了武大，那他今年就换不成车了，还得努力去赚孩子以后留学的费用，哈哈）他就颠颠地说他去煎培根和煎蛋，一袋培根6片外加两个鸡蛋，他煎的，还不错呢，反正动手就是好事情，然后我就煮了白挂面，我拌的葱油酱，他拌的剁椒酱，然后他送盘子到厨房的时候，他说：把你的葱油酱瓶子收拾好了放到冰箱里去。我心里暗地发笑，看吧，谁干活谁就看别人不顺眼。这个暑假我也要好好“收拾”他，取快递，扔垃圾，洗碗，学会用洗衣机，这些都不为过吧。
沫渣妈 发表于 2026-7-3 16:56
他这个猝死和公司无关，也和工伤无关，公司不需要出任何钱呢。
如果公司出于人道主义愿意给予一点那就很好 ...
我们公司前段时间，也有个员工猝死。也是83年左右。
但区别点，他是在公司驻点办公室（只有他一个人），监控看到他晚上11点半左右进房间睡觉。
孩子才11岁。老婆没有工作，也是挺可怜的。
但这种也没办法证明公司的责任。走了工伤申请，估计难批下来。（批下来对家属来说是最好的）。
家属与公司协商，前前后后来了几次，每次公司请吃饭都有十几个人（我是批报销看到的。）
也有请法医鉴定，但原因就是猝死。
考虑到他在公司也干了很多年，赔了15个月工资。月薪差不多2万左右。
从她老婆孩子的角度来讲，确实不算多。
但对于公司来讲，我们也算是外企，老板可能考虑到是公司不是主要责任。出于人道主义吧。
淡淡浅浅的蓝 发表于 2026-7-3 21:57
我们公司前段时间，也有个员工猝死。也是83年左右。
但区别点，他是在公司驻点办公室（只有他一个人）， ...
你们这个是有风险的，因为他起居办公都在一起，应该算是居家办公的那种形式；但是在睡觉时间猝死，的确认定成工亡是很难的。
我们这个同事是非工作时间而且是在家里走的，跟公司没有什么关系。
但是我们在厂区里其实是有宿舍了，对于住在宿舍的员工，如出现各种意外对于公司来说都会是巨大的风险。
本帖最后由 weiwei1980 于 2026-7-4 08:09 编辑
淡淡浅浅的蓝 发表于 2026-7-3 21:57
我们公司前段时间，也有个员工猝死。也是83年左右。
但区别点，他是在公司驻点办公室（只有他一个人）， ...
这种可以走非责任工伤吧？我们单位能走非责任工伤的都是尽量走的。
沫渣妈 发表于 2026-7-3 22:47
你们这个是有风险的，因为他起居办公都在一起，应该算是居家办公的那种形式；但是在睡觉时间猝死，的确认 ...
是的，相当于我们在小区租了一套房子，客厅办公，卧室休息。
因为是睡觉中去世，认定工伤比较难。
已经交了资料，还没有结果。
这种情况，如果不能认定工伤。
就是社保个人账户的部分可以领出，再加上社保的抚恤金吧。那金额就不多。
weiwei1980 发表于 2026-7-4 07:15
这种可以走非责任工伤吧？我们单位能走非责任工伤的都是尽量走的。
我们也申请了，还没批下来。对家属这是最有利的。但也只能说是试一试吧。
早晨我致电给社保工伤科了，法律上并没有“无责任工伤”一说，目前来看，他的这种情形想要申请工作是非常难的。因为那几天他还是在休年假期间，休息时间，在自己的家里，好像和工作时间工作岗位没有半点关系，工作人员直接说这种无法认定。如果一定想申请，也可以申请，但是结果就是无法认定。
他的情况也很特殊，人已逝，我也不好多评判什么。据说，他还借了网贷之类的；总之，他的哥哥前来处理后事，第二天就去了殡仪馆火化了，说是再把他带回家安葬，然后再来公司办理后续。我会把相关情况告知的，请他的哥哥自己决定如何处理吧。从目前同事们的反馈来看，他的家人可能只想早点把事情了了，不想多耽误时间。
沫渣妈 发表于 2026-7-6 09:39
早晨我致电给社保工伤科了，法律上并没有“无责任工伤”一说，目前来看，他的这种情形想要申请工作是非常难 ...
你们公司那个职工死亡是肯定不可能走工伤的，蓝他们公司那个职工死亡是有可能走工伤。
weiwei1980 发表于 2026-7-6 09:47
你们公司那个职工死亡是肯定不可能走工伤的，蓝他们公司那个职工死亡是有可能走工伤。 ...
是的，她那个还是有可能的呢。
沫渣妈 发表于 2026-7-3 21:29
如果亲关心这个事情，我就简单地来说一下吧。
如果工伤，没有达到劳动能力鉴定的程度以及鉴定下来没有伤残 ...
谢谢亲爱的如此详尽的解答~
本帖最后由 岁月忽已晚 于 2026-7-6 11:05 编辑
沫渣妈 发表于 2026-7-3 22:47
你们这个是有风险的，因为他起居办公都在一起，应该算是居家办公的那种形式；但是在睡觉时间猝死，的确认 ...
我认识的两个申请工伤的都是摔跤导致骨裂。
一个是早上去上班，在自己住的小区滑到摔伤的，被拒，现在在找小区物业要求赔偿。
另一个是周末执勤，在公司楼梯踩空摔伤的，这个应该能认定下来，就看赔多少了。
之我给员工租宿舍，我朋友就狂劝我别租，宁愿给房补。
岁月忽已晚 发表于 2026-7-6 10:55
我认识的两个申请工伤的都是摔跤导致骨裂。
一个是早上去上班，在自己住的小区滑到摔伤的，被拒，现在在 ...
的确如此呢，给房补反而更好。
记个账，6月份支出：8749元，拿了1万出来，结余1251元。
还5月信用卡4600，加油450，给儿子零花钱1700，外甥女生日1000, 买多邻国会员33（咸鱼上买的），给儿子高考买花60，给老公买香烟17，达美乐汉堡110，换净水器滤芯320，建行短信费2，我理发15，余下的442元全部是早餐和晚餐的吃食。
截至到6月底，上半年累计支出为：63671元。
（这个暑假会花多一些，还没有体现在账单上，因为我给儿子买手机那些都是刷的信用卡。）