五十而立

双子流星雨

抓大放小，建议你赶快行动，不能因为一点困难就退缩了，对于自由职业来说，能早退肯定要退休啊，你76年的，马上要退休了，我都替你着急。

冷月清秋

双子流星雨 发表于 2026-4-2 15:26
抓大放小，建议你赶快行动，不能因为一点困难就退缩了，对于自由职业来说，能早退肯定要退休啊，你76年的， ...

找不到了，急死也没用。

原单位早就不存在，管档案的说没有接手。

双子流星雨

找不到档案可以补，就是麻烦一点。

zcy618

冷月清秋 发表于 2026-4-2 21:40
找不到了，急死也没用。

原单位早就不存在，管档案的说没有接手。

清秋，你工作好早呀，我比你大1岁，工龄才26.5。

楚楚不动人

档案都找不到了，这什么管理。
九十年代，很多企业关停并转，档案都管理🉐好好的，该交接的交接，该保存在保存。很少看到哪个说档案不见了。

双子流星雨

对啊，我同学，也是企业转型中丢失了几年工龄，找了半年，补回来了，同学明年2月份退休。

双子流星雨

只要有心，肯定能找到，办理自己的事情就推三阻四，畏难，唉、、、

冷月清秋

楚楚不动人 发表于 2026-4-3 10:26
档案都找不到了，这什么管理。
九十年代，很多企业关停并转，档案都管理🉐好好的，该交接的交接，该保存在 ...

是的。
现在都踢皮球，无从查起，社保记录有29年。

清澈

是什么单位工作时的档案找不到，这档案想证明什么，如果不是国有企业之类，私企哪来的档案。关键是要50周岁退休需要符合哪些条件，如果自由职业交社保必须55周岁退，就算找到档案也没用啊。

冷月清秋

zcy618 发表于 2026-4-3 09:32
清秋，你工作好早呀，我比你大1岁，工龄才26.5。

我是中专毕业参加工作。

楚楚不动人

双子流星雨 发表于 2026-4-3 10:45
只要有心，肯定能找到，办理自己的事情就推三阻四，畏难，唉、、、

我本科毕业后在国有企业上班几年，后来自己又出来考试继续深造，又读书好几年，再毕业后在高校任教。
档案也转来转去很多次了，还涉及两次跨省，后面我把所有的关系全部理清，所有的需要存档的资料全部收齐了。
收集到在原单位的资料时，原国有企业老早改制了，原来的公章都上交封存了。我后来找原来的人事领导（他都退休了），人事领导自己教我怎么怎么操作，他也帮我找人找章找材料，几天时间都找齐或者补齐了！
现在资料都齐的，就等过几年退休了。

楚楚不动人

清澈 发表于 2026-4-3 11:10
是什么单位工作时的档案找不到，这档案想证明什么，如果不是国有企业之类，私企哪来的档案。关键是要50周岁 ...

现在网友们支招看看能不能50退，能50退就是最好的，可能需要看档案吧。

按常人的理解，没档案更应该50退，说明是打工者，正式员工都会有档案。
只是，社保部门不采纳，哈哈！

静心品茗

档案管理无论对国家还是对个人都很重要，我亲自遇到过档案遗失给重新再通过各相关权责部门需开肯开各类证明来补办档案的事分两个年代

1。是给右派分子平反，大约是在79年未，党中央发了通知，对被在运动中错划为右派的进行审查通过可给予平反。要全面做好对每一个被错划为右派之人，都要有详细的各种资料才行，而因为w'g，有的在审核资料时就档案缺失，因此，中央要求在一定时间内将这一工作全力做好，本着对每一个都负责原则，专门组织人员集中攻克这一难题，于是那时候我们接到任务的全部人员都日以继日滴去上海档案局查，查不到或确实已没的就全部开专门介绍信去将无档或少档的每份资料都一一补齐，当所有材料都齐时，那就可再交其他审核的专职部门去视情给予判断。最终，被错划的平反工作就在限时内圆满完成了。


2。还有我亲历的，也就是90年代企业关停并转，那时候，因为这原因，那些有才华且愿意离家去搏一下的人士，就自愿到深圳，广东等前去走创业开厂之路。对这些人，我们的人士档案本来是保留在原单位，但因为创得好，且要享受那里的相关优惠政策，于是，就希望单位能将个人档案给转过去，单位按相关流程照做了。后续，他们想再让新的人去，那新人的档案其实只需直接交新单位入档即可，而并非通过当地人材交流库。于是按照接收他们单位的要求，就将档案密封盖密封章由个人给带去自己交单位归档，办这些时一切都是按规按章办的，收档的新单位的接收回执单我们也全部收到。

可没过二年，新单位发展不顺，就散了，那这些人也觉得不愿在哪里干下去就回沪了，本来单位说好档案会统一按流程给返回上海，但，事实上，我们在收到时就发现有人整个档案都没有。这样，对这些没档案之人，那怕他们是有很高技术，按他们能力我也能帮他们很方便解决工作，但等到各种应聘笔试，面试核技考全部优秀过关，但因为档案没，最终接收单位只能按规定谢绝。看着这些曾经为国家经济出大力的好员工，因为无档案没法工作，他们毕竟还有妻儿老小要等着他们去养，于是，只能上报总公司。怎么来解决这一棘手问题，最终总公司经过相关会议专门讨论，就给出了，你们自己去想法通过各责职部门去为他们尽量补齐其个人档案，于是，我们不仅设法补了必要不可缺的档案，而且还对已经笔试面试技考合格的的那些单位要他们给保留职位，先临时工干起来，等补齐后就即刻重签劳动合同按高薪资待遇。毕竟是人才，能办妥，对企业与个人都是双赢。

静心品茗

楚楚不动人 发表于 2026-4-3 11:24
我本科毕业后在国有企业上班几年，后来自己又出来考试继续深造，又读书好几年，再毕业后在高校任教。
档 ...

是的，那时候我办过不少。全给落实办好了。尽管我的工作早就离开了。

屋后花123

冷月清秋 发表于 2026-4-3 11:10
我是中专毕业参加工作。

可以没有档案，如果能查到视同缴费的资料，让单位出证明，那也行。档案的目的是证明视同缴费的工龄

屋后花123

楚楚不动人 发表于 2026-4-3 11:29
现在网友们支招看看能不能50退，能50退就是最好的，可能需要看档案吧。

按常人的理解，没档案更应该50退 ...

在东莞，是干部需要用档案证明，没档案就当工人算了

屋后花123

屋后花123 发表于 2026-4-3 12:24
在东莞，是干部需要用档案证明，没档案就当工人算了

我有档案在人才中心，我没去调档，在国企的几年有缴费记录，就没去调，把缴费的从南宁转到东莞，4年5000元，然后25年利息也是5000元，这个记录，拉低了我的缴费指数，但是4年工龄，总退休工资估计是比不转多了300块

豆豆妈

屋后花123 发表于 2026-4-3 12:24
在东莞，是干部需要用档案证明，没档案就当工人算了

工人退休不用看档案，只要看社保年限
清秋都说了社保记录是29年

清澈

楚楚不动人 发表于 2026-4-3 11:29
现在网友们支招看看能不能50退，能50退就是最好的，可能需要看档案吧。

按常人的理解，没档案更应该50退 ...

我看楼主的记录，中专毕业后，好象没有在国企体制内工作的经历，那一般也不可能有就业档案，如果第一份工作单位没有接收学生档案需要，那学生档案就在当地人才交流中心，后期工作有社保缴费记录就可以了，至于大家所说的的视同缴费的情况，那应该只有部队或者一段时期的公务员才能享受，显然楼主也不存在需要这档案的情况。搞不明白，他们社保要她拿什么档案，这档案有什么用。我印象中什么大中专毕业是干部身份之类很多年前就不提了，在延退之前，我们这儿大中专毕业在企业上班，需要单位出具管理者证明，才能55周岁退，其他都是50周岁退。

江南烟雨

清澈 发表于 2026-4-3 15:22
我看楼主的记录，中专毕业后，好象没有在国企体制内工作的经历，那一般也不可能有就业档案，如果第一份工 ...

那时候中专毕业按国家干部待遇，档案是跟着人走的。到哪个单位就有单位接手，不一定非得国企。社保开始缴费之前的几年工作经历，有档案就可以视同缴费，即使现在是普通职工退休也是一样会算进的。 尤其是工龄长的，退休待遇每个月差个几百块钱是有可能的。还是要想办法补齐。