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请教一下劳务派遣

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发表于 2024-12-16 16:07:40 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:11:31 来自手机 | 显示全部楼层
儿子在某公司旗下实习,调回总部上班了一个多月,现在从1月份起签合同3年,但是和某人力资源公司签,派遣到的项目方是现在实际工作单位

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这个没经历过,不清楚了, 比如,劳务派遣合同如果到期了,单位不续签,会有补偿吗? 如果是跟用人单位直接签,合同到期如果单位不续签,他们要补偿的  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:17
唉,这年头,能找到这份工作,孩子已经很优秀了  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:15
应该就是外包,收入是正式员工的三分之一到二分之一,我理解是这样。 请懂的人回答  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:12
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发表于 2024-12-16 16:12:55 | 显示全部楼层
拥有幸福的能力 发表于 2024-12-16 16:11
儿子在某公司旗下实习,调回总部上班了一个多月,现在从1月份起签合同3年,但是和某人力资源公司签,派遣到 ...

应该就是外包,收入是正式员工的三分之一到二分之一,我理解是这样。

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感谢发言  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:15
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:14:42 来自手机 | 显示全部楼层
现工作单位是guoziwei 控股的上市公司旗下的子公司,試用期要6个月,想问一下什么情况下会用劳务派遣模式呢?风险是什么?

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东方甄选裁员不给补偿,让找第三方公司去  详情 回复 发表于 2024-12-18 19:24
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发表于 2024-12-16 16:15:00 | 显示全部楼层
拥有幸福的能力 发表于 2024-12-16 16:11
儿子在某公司旗下实习,调回总部上班了一个多月,现在从1月份起签合同3年,但是和某人力资源公司签,派遣到 ...

唉,这年头,能找到这份工作,孩子已经很优秀了

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夸奖了,他是关系户进去😅  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:16
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:15:42 来自手机 | 显示全部楼层
无眠听雨 发表于 2024-12-16 16:12
应该就是外包,收入是正式员工的三分之一到二分之一,我理解是这样。

请懂的人回答 ...

感谢发言

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他以后的收入,和不是派遣的比,要少多少呢?  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:17
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:16:55 来自手机 | 显示全部楼层
肥园子 发表于 2024-12-16 16:15
唉,这年头,能找到这份工作,孩子已经很优秀了

夸奖了,他是关系户进去😅
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发表于 2024-12-16 16:17:17 | 显示全部楼层

他以后的收入,和不是派遣的比,要少多少呢?

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目前不知道  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:19
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发表于 2024-12-16 16:17:28 | 显示全部楼层
拥有幸福的能力 发表于 2024-12-16 16:11
儿子在某公司旗下实习,调回总部上班了一个多月,现在从1月份起签合同3年,但是和某人力资源公司签,派遣到 ...

这个没经历过,不清楚了,
比如,劳务派遣合同如果到期了,单位不续签,会有补偿吗?
如果是跟用人单位直接签,合同到期如果单位不续签,他们要补偿的

其他应该问题不大,主要看待遇就好了,而且这个事儿,个人也很难跟单位谈

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是啊,我们是走关系进去的,也不懂这些  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:20
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:19:39 来自手机 | 显示全部楼层
无眠听雨 发表于 2024-12-16 16:17
他以后的收入,和不是派遣的比,要少多少呢?

目前不知道
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:20:33 来自手机 | 显示全部楼层
河蚌赌徒 发表于 2024-12-16 16:17
这个没经历过,不清楚了,
比如,劳务派遣合同如果到期了,单位不续签,会有补偿吗?
如果是跟用人单位直 ...

是啊,我们是走关系进去的,也不懂这些
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:23:01 来自手机 | 显示全部楼层
部门是jingrong 供应链部,负责自己公司项目采购还有用资金替别单位代采
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发表于 2024-12-16 16:23:58 | 显示全部楼层
劳务派遣,如果单位觉得你不行,可以和劳务派遣公司沟通,把人请走,再就是社保公积金可能会交得比较低。我老公单位有劳务派遣人员,听他说过一嘴。

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这样的,我还不知道儿子具体签合同的工资待遇,不过那个劳务公司我们并不知道,只是跟工作单位有熟人关系  详情 回复 发表于 2024-12-16 16:26
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:24:33 来自手机 | 显示全部楼层
公司离家2站路,骑车10几分钟,双休
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:26:28 来自手机 | 显示全部楼层
小满 发表于 2024-12-16 16:23
劳务派遣,如果单位觉得你不行,可以和劳务派遣公司沟通,把人请走,再就是社保公积金可能会交得比较低。我 ...

这样的,我还不知道儿子具体签合同的工资待遇,不过那个劳务公司我们并不知道,只是跟工作单位有熟人关系
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 楼主| 发表于 2024-12-16 16:59:13 来自手机 | 显示全部楼层
有人说可能是因为这种公司正式员工名额是有限制的,所以会有一部份劳务派遣模式?

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降本措施,不想多给钱又缺人,找便宜劳动力  详情 回复 发表于 2024-12-16 17:28
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发表于 2024-12-16 17:01:42 | 显示全部楼层
就是干活的或者塞没那么硬的关系户的,没有升职通道,没有涨薪通道,福利待遇看派遣单位的大方程度,有可能和正式员工一致,也有可能被正式员工秒成渣渣。

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哦,这么惨的  详情 回复 发表于 2024-12-16 17:06
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 楼主| 发表于 2024-12-16 17:06:05 来自手机 | 显示全部楼层
向阳花开 发表于 2024-12-16 17:01
就是干活的或者塞没那么硬的关系户的,没有升职通道,没有涨薪通道,福利待遇看派遣单位的大方程度,有可能 ...

哦,这么惨的
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发表于 2024-12-16 17:07:42 | 显示全部楼层
外包的薪水和工作的单位没关系,和签的单位有关系,外包比正式的差别很大

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好的,我再问问孩子具体情况  详情 回复 发表于 2024-12-16 17:11
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 楼主| 发表于 2024-12-16 17:11:20 来自手机 | 显示全部楼层
双子流星雨 发表于 2024-12-16 17:07
外包的薪水和工作的单位没关系,和签的单位有关系,外包比正式的差别很大
...

好的,我再问问孩子具体情况
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