工作中犯错，写检查，扣钱

Jessica0416

爱喝豆浆 发表于 2024-9-24 17:17
哈哈哈

我经常被无缘无故的臭骂一通，我老板就是我们公司做的领导，什么对我很失望啊，很生气啊，没脑子啊，我现在都没有任何感觉了，那让有脑子的人干吧。

爱喝豆浆

Jessica0416 发表于 2024-9-24 17:21
我经常被无缘无故的臭骂一通，我老板就是我们公司做的领导，什么对我很失望啊，很生气啊，没脑子啊，我现 ...

你这是给老板提供情绪价值，被老板骂骂也是你们高管KPI的一部分吧。哈哈哈

weiwei1980

Jessica0416 发表于 2024-9-24 17:21
我经常被无缘无故的臭骂一通，我老板就是我们公司做的领导，什么对我很失望啊，很生气啊，没脑子啊，我现 ...

几天前才听到大领导边听汇报边说。猪脑壳，这些人脑袋不是浆糊就是棒槌。把xx给我说喊上来。结果xx这个月就被扣几千元。

weiwei1980

weiwei1980 发表于 2024-9-24 17:28
几天前才听到大领导边听汇报边说。猪脑壳，这些人脑袋不是浆糊就是棒槌。把xx给我说喊上来。结果xx这个月 ...

他们好像都练就了，挨骂就把头低下，听到就是了。我觉得我不得行。

星光木棉

家有儿女 发表于 2024-9-24 17:00
我的体会是脸皮要练得厚一点，不要有太多的情绪影响，玻璃心和较真性格很难在体制内混，遇到事情得郁闷死。 ...

家姐说的非常对，上个月我们老大批我说什么犯了巨大错误啦，不行就换人啊，其实就是嫌我不组织调度会，不重视他。他批我就低着头在本子上乱画，哈哈。反正他又不能扣我钱，职务也免不了的。脸皮一定要厚

爱喝豆浆

weiwei1980 发表于 2024-9-24 17:28
几天前才听到大领导边听汇报边说。猪脑壳，这些人脑袋不是浆糊就是棒槌。把xx给我说喊上来。结果xx这个月 ...

你们扣的多哦

对我而言，检查随便写，只要不扣钱

家有儿女

爱喝豆浆 发表于 2024-9-24 17:19
家姐说得极是

好在我脸皮和心理都还是足够了。

这就是他们说的驯化吧！为了碎银几两，少被针对，必须让领导满意。

昨天听脱口秀，领导教育年轻人，在职场得先学会做狗再做人，徐智胜问领导，那您现在是人还是狗啊?笑死人了。

weiwei1980

爱喝豆浆 发表于 2024-9-24 17:36
你们扣的多哦

我不晓得中层干部的钱扣了会不会年底给他们补回去。听说会补一些。反正我们不得补。原来那个领导，有个月扣某科长1万多。人家还天天加班。

家有儿女

weiwei1980 发表于 2024-9-24 17:38
我不晓得中层干部的钱扣了会不会年底给他们补回去。听说会补一些。反正我们不得补。原来那个领导，有个月 ...

你们还扣钱啊？我们不扣钱，最多就是被说几句，年终评奖啥的轮不到。

家有儿女

星光木棉 发表于 2024-9-24 17:36
家姐说的非常对，上个月我们老大批我说什么犯了巨大错误啦，不行就换人啊，其实就是嫌我不组织调度会，不 ...

如果一点小错误就大动干戈，最后就是无人可用了。所以，领导也就是表达一下不满，还指望你干活呢！

爱喝豆浆

家有儿女 发表于 2024-9-24 17:38
这就是他们说的驯化吧！为了碎银几两，少被针对，必须让领导满意。

昨天听脱口秀，领导教育年轻人，在职 ...

体制内就是领导至上

领导掌握的资源，分配，升迁

所以难免核心就是迎合领导的口味

weiwei1980

家有儿女 发表于 2024-9-24 17:40
你们还扣钱啊？我们不扣钱，最多就是被说几句，年终评奖啥的轮不到。

每个月大量人被扣钱，大家都习惯了，只要不出大错，年底评先的人基本上也是那些挨骂的人。毕竟干得多错得多嘛。升职的也是这些人。

星光木棉

家有儿女 发表于 2024-9-24 17:41
如果一点小错误就大动干戈，最后就是无人可用了。所以，领导也就是表达一下不满，还指望你干活呢！ ...

对对对，就是这么回事。可能当时有点难堪，但是我就是装傻充愣。对我而言，只要结果是好的就行了。总而言之，脸皮一定要厚。

weiwei1980

weiwei1980 发表于 2024-9-24 17:44
每个月大量人被扣钱，大家都习惯了，只要不出大错，年底评先的人基本上也是那些挨骂的人。毕竟干得多错得 ...

我这个月就要被扣500，本来说还要扣我们领导的，在我的再三请求下同意只扣我的钱，我还要感谢人家的大恩大德。

weiwei1980

今年过年那一阵，我们基层一个单位因为一个灭火器过期的事情，搞得我们大领导在会上做了好几次检查，我们单位还被上级约谈，这件事情牵涉被扣钱的都有10多个人，我还因为去检查过被扣200。是不是很不可思议？

家有儿女

爱喝豆浆 发表于 2024-9-24 17:42
体制内就是领导至上

领导掌握的资源，分配，升迁

大数据真是神奇，互联网给我推送了“一定要培养孩子掀桌子的能力”，“筹划Plan B的能力”，也就训练孩子多角度解决问题的能力，给自己规划好退路的能力。老子不喜欢，不想干了，掀桌子，走人。如果不具备这两项能力，在工作和生活中就很容易被利益相关人拿捏，驱使，凌辱，控制，得忍辱负重，苟且偷生，人生状态会比较糟糕。

我想，归根结底，一个是父母的托底能力，另一个是孩子自身的能力很强，有此处不留爷自有留爷处的机会。另外，得学会分辨是拿捏还是工作摩擦，别一点点事情就掀桌子，得学会大事化小，小事化了。

家有儿女

weiwei1980 发表于 2024-9-24 18:31
我这个月就要被扣500，本来说还要扣我们领导的，在我的再三请求下同意只扣我的钱，我还要感谢人家的大恩 ...

是扣绩效工资吗？扣的钱，单位留着统筹安排？

weiwei1980

家有儿女 发表于 2024-9-24 19:08
是扣绩效工资吗？扣的钱，单位留着统筹安排？

具体扣哪一块我还不是很清楚，总之，本月收入会少500。扣的钱怎么安排估计只有劳资晓得。我这么久了也没搞明白我的收入具体怎么来的，哈哈，只晓得每个月拿到多少钱就是了。

爱喝豆浆

家有儿女 发表于 2024-9-24 19:06
大数据真是神奇，互联网给我推送了“一定要培养孩子掀桌子的能力”，“筹划Plan B的能力”，也就训练孩子 ...

绝大部分人不具备这种能力

离了单位，没了平台，所谓的技能也谈不上一技之长。

其实关键节点，大家都能分辨利弊的。

确实就那句话，脸皮要磨练出来。。。

家有儿女

爱喝豆浆 发表于 2024-9-24 20:15
绝大部分人不具备这种能力

离了单位，没了平台，所谓的技能也谈不上一技之长。

哈哈，“权衡利弊”和“厚脸皮”的能力也是需要培养的。一言不合就掀桌子，是莽汉。