说下领导的艺术
今天闲，八卦一下 我们这种单位，有个特点直属领导没有人事权
再大的官，他的直属领导也很难决定他的去留和升迁
财权，有或者没有
有的，也是一星半点
所以挺多人不愿意干领导
都知道，普通人的天花板在那里
做个小领导说白了就是安排你去干活的
当然，也有不少人想去做这个干活的人
因为更接近上层领导了么
就是离权利和资源更近了
无论是对个人，还是对家庭都是有好处的
看取舍 我的直属领导就是一个典型的
中年以后突然想努力一下啦
哈哈哈
手底下人是固定的，他没有选择权
给他什么人用什么人
我这样的躺平派算好的
做好自己份内的事情，多少有点眼力劲
不惹事
但是让我多干，那是不可能的
就这点钱，想让我多办事多干活，我的态度就是，很难 以梦为马 发表于 2024-7-29 08:43
我的直属领导就是一个典型的
中年以后突然想努力一下啦
哈哈哈
当这样的领导多没意思 对我这种人，领导其实是喜欢的
我的最大特点是不惹事啊
份内的事情也做的好好的
可以说相当之省心
缺点么，也有，不卷，也卷不动
我不认为这是缺点，可能领导会觉得是？
不知道
反正卷出来的成果又不是我的，
我没必要拿自己去给他的仕途添砖加瓦 静心品茗 发表于 2024-7-29 08:48
当这样的领导多没意思
姐，体制内多数如此啊
这种体制的设置就是为了防止领导把队伍当成自己的后花园 对我这种人，我们互相有默契
你好我好大家好
我不为难你，你不为难我
偶尔互相帮小忙
比如今天你加个班，明天你休个假之类的
我给自己的定义是躺平
还有躺的更平的
比如一些年龄大资历老的同志
有些甚至无视纪律了，工作呢，也是挑肥拣瘦
这类人，其实是最让人头疼的
因为这是不安定因素啊
他挑事啊 以梦为马 发表于 2024-7-29 08:39
财权，有或者没有
有的，也是一星半点
所以挺多人不愿意干领导
有利有弊 或许我真该庆幸，这一生自从步入职场起直到离职，无论社会环境怎样变化动荡，无论对上还是对下，自始自终从来就是我行我素，刚正不阿， 对这类人呢，不同领导的处理方式不同
在我看来，在这类人面前
领导有点当孙子的感觉
有的，扑火型的
就是他老人家惹个事，领导扑一次火，完全被动
有的，交朋友型的
说白了，帮他忙成为他的恩人或者朋友
这点上可能很多人理解不了
不都是主动帮领导忙么？
但是对这类人，有的聪明的领导是主动帮下属的忙
我把这类领导定义为聪明的领导
这样人家的路才越走越宽
还有最蠢的一类领导
自己卷，逼下边人卷，完全是逼的形式
老油条哪是他能逼的？反正搞的特别难堪
没有人权财权的领导，确实难 还有一类，奋斗逼
领导最喜欢这样的
哈哈哈
也是相互成全，会重点培养给机会的
也就是说，金子不会被埋没
前提得是金子
我最佩服我们单位目前一个处级干部
伺候了三任领导
才有了今天的机会
得一二十年如一日地干服务员
这还是离权利中心最近的位置
算是普通人的天花板了
这位置别说让我熬一二十年了
直接给我，我也不要啊
太累 河蚌赌徒 发表于 2024-7-29 09:02
没有人权财权的领导，确实难
我们有组织部啊
干的好的
机会大大的 以梦为马 发表于 2024-7-29 09:01
对这类人呢，不同领导的处理方式不同
在我看来，在这类人面前
领导有点当孙子的感觉
哈哈哈，确实如此 以梦为马 发表于 2024-7-29 09:07
还有一类，奋斗逼
领导最喜欢这样的
哈哈哈
你家殷实
人家家里没有 盈盈逛理财 发表于 2024-7-29 09:09
你家殷实
人家家里没有
大姐，处级干部比我一个月多赚两千块了不得了
这不是钱的事
是资源的问题
到了这个级别，可以和别人资源互换的
你以为他们是图那一个月多出来的两千块钱啊
我就是这种“奋斗逼”，其实身边上海人背后都这么评论我，我还挺自豪的。
他们有婚房，我没有啊，我只有拿到他们三倍的薪水才能买得起房子。
我也是比较走运，奋斗了十二年，我拿到了这个收入 肥园子 发表于 2024-7-29 09:14
我就是这种“奋斗逼”，其实身边上海人背后都这么评论我，我还挺自豪的。
他们有婚房，我没有啊，我只有拿 ...
俺敬重奋斗逼
但是顶顶讨厌拉着别人和他一起奋斗的