盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 15:38:18

末尾淘汰，人员优化

小单位
年年末尾淘汰，人员优化

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 15:38:50

一边优化
一边招聘新员工

肥园子 发表于 2025-1-21 15:44:40

残酷的时代

河蚌赌徒 发表于 2025-1-21 16:05:03

流水不腐，这个管理方式我是支持的
只是，要控制度，不能淘汰太多，再就是，也不一定每年都要淘汰，如果最末尾的表现也还可以，也可以某年不淘汰

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:16:50

肥园子 发表于 2025-1-21 15:44
残酷的时代

嗯

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:17:47

河蚌赌徒 发表于 2025-1-21 16:05
流水不腐，这个管理方式我是支持的
只是，要控制度，不能淘汰太多，再就是，也不一定每年都要淘汰，如果最 ...

我们单位以前几十年都不淘汰
这是新的一把手上任后的制度，截至目前年年淘汰
然后年年招新

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:19:18

河蚌赌徒 发表于 2025-1-21 16:05
流水不腐，这个管理方式我是支持的
只是，要控制度，不能淘汰太多，再就是，也不一定每年都要淘汰，如果最 ...

今年淘汰最末尾一个
去年淘汰的多一点
然后又招了好几个

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:20:32

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:17
我们单位以前几十年都不淘汰
这是新的一把手上任后的制度，截至目前年年淘汰
然后年年招新 ...

评优也是新的一把手履职后开展的
以前不评优也不淘汰

你好 发表于 2025-1-21 16:43:30

这年头，卖力干，保饭碗。

河蚌赌徒 发表于 2025-1-21 16:56:31

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 16:19
今年淘汰最末尾一个
去年淘汰的多一点
然后又招了好几个

做得不好的淘汰是对的，给大家点压力
但是不管做得怎么样，年年都要淘汰人，这个就过了，搞得人心不稳

以梦为马 发表于 2025-1-21 16:58:09

国企末尾淘汰制
去年就发了文件了的

以梦为马 发表于 2025-1-21 16:59:37

今年还有文件，是学校里的S政老师也有淘汰制

以梦为马 发表于 2025-1-21 17:00:03

这个文件侧面证明了
在S政方面，是狠抓不松手的

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 19:01:28

以梦为马 发表于 2025-1-21 16:58
国企末尾淘汰制
去年就发了文件了的

嗯，我家那个在国企
也是优化，淘汰，力度还不小

盈盈逛理财 发表于 2025-1-21 19:02:37

河蚌赌徒 发表于 2025-1-21 16:56
做得不好的淘汰是对的，给大家点压力
但是不管做得怎么样，年年都要淘汰人，这个就过了，搞得人心不稳 ...

换这个一把手后，截止目前年年淘汰
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